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公司新闻

锐不可当聚雄狮 如日方升创未来

当升科技2019年度干部管理培训第一期圆满完成

作者:熊婕   来源:人力资源部  发布日期:2019-08-01

为进一步提升全体干部的管理能力,打造一支会管理、善经营、敢开拓、执行力强的管理团队,727-28日,当升科技举办了“锐不可当聚雄狮,如日方升创未来”当升科技2019年度干部管理培训第一期。此次培训为期两天,公司高管、中层以上干部共计60余人参加。

公司着眼于提升干部胜任力和执行力,对培训模块进行了精心设计,按照“学有所获,学以致用”的要求,制定了科学、周密的培训计划和课程模块,精选师资,确保了培训质量和效果。


   
公司党委副书记、副总经理关志波在培训开班仪式上强调,加强干部管理水平,提升干部综合素质,强化干部责任意识,增强干部使命感,提高适应新形势、应对新局面、解决新问题的能力,一直是公司发展战略的重要组成部分,也是公司可持续发展的关键。

伴随着“智慧经营”这项极富挑战性活动的开展,本次培训正式拉开了帷幕。顶着酷暑,全体干部分小组进行了两轮商业模拟活动。在不断升级的活动中,学员们积极主动、雷厉风行的工作态度与办事风格充分地展现出来,但是在管理中容易犯的错误也暴露无遗。回到培训基地,进行了两个小时细致的复盘,所有人都作出了深刻地反思与总结, 每个人都感受到责任、协作、担当的精髓,以及作为团队中的一员所要承担的责任。部分小组甚至在培训结束后,自发地进行了再一次的深入研讨和自我剖析。

第二天,培训老师以引导的方式带领大家学习战略解码方法,采用案例分析、小组实战演练、课堂竞赛等创新性、体验性教学形式,通过多次回顾、分析和讨论,使所有干部掌握了战略分解的方法,对公司的战略有了更为清晰的认识和深入的理解,有效激发了参训人员学习思考和联系实际的能力,切实增强了学习的针对性和实用性。


 

在培训结束前,学员们分享了培训感悟。大家纷纷表示,无论经营者还是团队领导者都必须时刻保持必胜的信念,要有使命感和担当精神;每个人都有自身的思维定势和局限,要有勇气实现刀刃向内的自我革命,避免经验主义和主观臆断;要学会激发团队的力量,充分发挥组织的优势;要加强对目标清晰的认识,在正确的时间,做正确的事,正确地做事。

广大干部一致认为,在发展关键时期,公司组织此次培训十分有必要。本次培训不仅提高了团队的向心力、凝聚力、执行力,激发了干事创业的信心和强大动力,又对引导全体干部更好地履职和担当起到了积极作用。公司全体干部将进一步凝心聚力、奋发有为,努力完成全年经营业绩指标,为公司做强做优做大贡献力量。